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El coach (entrenador) desarrolla y aprovecha los talentos de una persona para lograr resultados específicos. El objetivo es liberar de límites mentales, clarificar metas, resolver conflictos internos y problemas con otras personas, es decir, optimizar sus capacidades y que pueda disfrutar su función dentro de la empresa.
Las creencias de la PNL respecto al Coaching son:
"Las personas tienen las capacidades que necesitan para desarrollarse efectivamente"
"Las personas mejoran su desarrollo en forma natural si se les brinda el feedback e incentivación apropiada"
""Cada persona es la mejor en el mundo para algo. Con el estímulo adecuado esta persona se transformará en lo mejor que puede ser"
"Si las personas conocen mejor lo que ya están realizando de forma adecuada, pueden fácilmente extender esa estrategia a otras áreas"
"La gente crece y se perfecciona: extendiendo sus estrategias efectivas a otras áreas y obteniendo feedback positivo por intentarlo"
- Si continuamos sin éxito, pedir ideas a nuestros colegas sobre como cambiar nuestra forma de pensar y nuestra estrategia terapéutica, si eso no tiene resultado, nosotros o el cliente debe desistir.